完全 / 转移派遣 劳务 / 专业外包 人事外包 人资事务代理 人事档案整理 |
完全 / 转移派遣
● 完全派遣：负责员工从招聘到退出期间所有的劳动关系管理、薪酬发放及社保服务等。
● 转移派遣：客户单位存量派遣员工转至我公司，负责员工劳动关系管理、薪酬发放、社保服务等，提高企业用工灵活性，降低用工补偿。
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劳务/专业外包
● 劳务外包：客户单位提供工作场所、机具设备、工器具、办公用品等，公司安排相关人员按照用工单位的要求完成相应业务的外包方式。常见外包岗位有：汽车驾驶、食堂服务、保洁、仓库保管、座席服务、柜台营业、会议室服务等。
● 专业外包：具备相应的专业资质与机具设备，由专业外包机构独立完成业务的外包方式。常见专业外包有：整条生产线的生产业务、车辆服务业务、财务管理、企业非核心的生产岗位的专业外包等。
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人事外包
● 协助客户拟定人力资源计划与规划、劳动组织构架设计、定员定岗定编、员工管理、绩效薪酬福利方案设计、员工职业教育培训、人才开发、员工社会保险事务等。
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人资事务代理
● 劳动关系代理：在劳动保障行政部门监管下，接受用人单位和劳动者个人的委托，代其联系办理相关劳动保障业务。
● 薪资代发：运用专业化人力资源管理系统，为企业代理薪资发放，解决企业因员工工作地点分散而人资专业人员不足，或者薪酬计算复杂、计算标准不统一造成事务性工作缠身等问题。
● 保险代理：代缴五险一金，并办理相关保险的新增、转移、变更、补檄、调基、停保及待遇享受等各种申报手续。
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完全/转移派遣
● 按国家中组部的相关要求，协助企业完成员工人事档案归档、整理、数字化及保管服务工作。
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企业培训业务
多维知识体系 多面人才培养
管理类培训
管理类培训主要为提升企业员工的人员素质、中层干部管理水平等，打造凝聚力更强的团队。
主要包括：企业战略、党史党建、人资/财务/审计/行政管理/法务、
综合管理、新媒体、企业文化、心理解压、职业素养、思维技术、
新闻及公文写作、中层管理、班组管理、内训师、新员工入职等。
技术及技能类培训
技术及技能类培训主要为增强员工职业技能竞争力，提升员工工作能力和工作效率等。
主要包括：大数据/智能电网、安全生产技术、电力营销技术、招投标技术、
项目管理、电力调度、信息通信、变电检修、电气试验、输电线路运维、
无人机巡检、配电线路运维、农网配电营销等。
培训项目开发
· 互动教学、情景模拟、观摩实践等多种培训形态开发
· 培训项目教材、课件、题库、视频、软件等的开发
· 培训网络平台、微课堂等搭建
· 网络考试平台建设，微信公众号、小程序等的建设
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