完全 / 转移派遣 劳务 / 专业外包 人事外包 人资事务代理 人事档案整理 |
完全 / 转移派遣
● 完全派遣：负责员工从招聘到退出期间所有的劳动关系管理、薪酬发放及社保服务等。
● 转移派遣：客户单位存量派遣员工转至我公司，负责员工劳动关系管理、薪酬发放、社保服务等，提高企业用工灵活性，降低用工补偿。
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劳务/专业外包
● 劳务外包：客户单位提供工作场所、机具设备、工器具、办公用品等，公司安排相关人员按照用工单位的要求完成相应业务的外包方式。常见外包岗位有：汽车驾驶、食堂服务、保洁、仓库保管、座席服务、柜台营业、会议室服务等。
● 专业外包：具备相应的专业资质与机具设备，由专业外包机构独立完成业务的外包方式。常见专业外包有：整条生产线的生产业务、车辆服务业务、财务管理、企业非核心的生产岗位的专业外包等。
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人事外包
● 协助客户拟定人力资源计划与规划、劳动组织构架设计、定员定岗定编、员工管理、绩效薪酬福利方案设计、员工职业教育培训、人才开发、员工社会保险事务等。
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人资事务代理
● 劳动关系代理：在劳动保障行政部门监管下，接受用人单位和劳动者个人的委托，代其联系办理相关劳动保障业务。
● 薪资代发：运用专业化人力资源管理系统，为企业代理薪资发放，解决企业因员工工作地点分散而人资专业人员不足，或者薪酬计算复杂、计算标准不统一造成事务性工作缠身等问题。
● 保险代理：代缴五险一金，并办理相关保险的新增、转移、变更、补檄、调基、停保及待遇享受等各种申报手续。
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完全/转移派遣
● 按国家中组部的相关要求，协助企业完成员工人事档案归档、整理、数字化及保管服务工作。
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管理咨询业务
专业源于专心 服务立足质量
01—企业战略咨询
· 行业研究和市场分析 · 客户战略定位的合理性分析
· 公司发展战略研究 · 竞争战略的制定
· 战备实施方案的制定 · 企业战略评估
· 企业整体发展战略与规划编制 · 企业竞争战略与经营规划
· 核心能力诊断与培养 · 战略转型与组织发展模式
· 业务投资分析及业务规划 · 发展战略执行方案
02—企业营销咨询
· 营销战略规划
· 品牌建设
· 营销组织改造与建设
· 渠道规划和建设
· 销售人员激励体系设计或完善
· 客户管理体系设计
· 传播解决方案
· 深度营销方案设计与管理
· 营销财务管理体系设计
03—人力资源咨询
· 人力资源规划设计 · 企业组织架构规划与设计
· 企业岗位设置及人岗匹配度调查 · 工作量写实调研分析
· 人才素质测评 · 绩效管理体系设计
· 薪酬激励体系设计 · 薪酬调查
· 人力资源大数据分析 · 企业用工调研分析
· 员工满意度调研分析 · 人力资源激励机制设计
· 企业员工福利计划设计 · 职业发展体系设计
· 薪酬绩效管理制度和流程设计
04—企业信息化咨询
· 策略采购
· 信息和规划的制定
· 企业需求的整理和提练
· 信息化之前的业务流程改善或再造
· 协助进行信息系统选型
· 软件实施的监理
· ERP、CRM等软件系统的实施
· IT战略规划
· ITt系统运营绩效评估
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