树立绩效理念，赋能管理能力——国网仙桃市供电公司2023年绩效经理人培训圆满结束

为帮助相关人员了解绩效管理的基本理念和工具用途，掌握绩效考核指标提取的方法和工具，提高对绩效管理的认知，建立合理的绩效考核方式，提高绩效经理人的技能，国网仙桃市供电公司于6月4日举办“2023绩效经理人培训班”。

国网仙桃市供电公司总计93人参与了培训，公司总经理胡祖勇参与开班仪式并发表讲话。

胡总经理强调，绩效管理是人力资源管理体系中战略落地的重要工具，学员们要通过学习，将公司实际情况与最新的绩效管理方法论结合起来，最大程度激发干部员工干事激情，积极推动人才建设。胡总经理对此提出了三点要求：

一、认真学习，潜心钻研。学员们要更好地理解和掌握绩效管理的方法论和实践技能，提供更有价值的绩效管理。

二、促进转化，深入调研。要求各学员将学到的知识与人才建设课题相结合，深入调研访谈，优化绩效管理制度。

三、加强实践，学以致用。将学习到的工具和方法应用于实际工作中，推动公司绩效管理体系的建设。

学员们认真倾听、记录领导的讲话，为培训班的学习打下了坚实的基础。

针对本次培训课程，国网仙桃市供电公司邀请了拥有近三十年就职供电企业管理工作经验的高级工程师、高级讲师安玉琼老师进行授课。

学员们从“常见的五个履职问题”入手，通过老师的讲解走出了绩效经理人的一些误区，对什么是绩效经理人，绩效经理人的基本职责和工作有了更加深入的了解。

通过“抓好履职的四个步骤”和“三维认知绩效经理人”两个板块的学习，学员们深入了解了绩效经理人的具体工作内容，学习了多种工作技巧，对于绩效等级、考核、评定等方面都有了系统化的理论体系和认知，为成为一名优秀的绩效经理人做好了充分的知识储备。