竞聘展风采，人才聚提升——国网崇阳县供电公司班组长（副职）公开竞聘工作圆满结束发表时间：2023-06-19 09:43 为进一步推进公司三项制度改革，打开管理人员能上能下的竞争局面，逐步改变公司班组长选拔模式，建立健全激励竞争机制，为优秀青年员工提供职业发展平台，充分发挥青年员工的主动性和创造性，鼓励员工爱岗敬业、扎根基层、岗位成才，根据上级公司相关规定，经研究，国网崇阳县供电公司決定于6月15日~16日开展公司班组长（副职）公开竞聘工作。
本次竞聘岗位设置财务资产部副主任1人、运维检修部副主任1人、供电所副所长2人，公司系统在岗职工且满足竞聘条件和岗位任职资格条件者均可参与。 为保证竞聘公平、公正、公开，本次竞聘工作全程由公司党委党建部（党委宣传部、工会、纪委办公室、团委）进行全程监督，同时邀请专业第三方咨询公司全程参与监考与面试，严格遵守竞聘纪律，坚决杜绝徇私舞弊等一切违规违纪现象。
 本次笔试根据不同竞聘岗位共编写试题三套，在考试开始前所有试卷均为封装状态，考试现场由专业第三方咨询公司全程监考，考场设置总计2名监考官。
（现场检查试卷封装）
（现场宣读考试纪律） 考生们在考场上奋笔疾书，发挥自己的“硬知识”实力，努力解答每一题，拿下每一分。考场如战场，考生们在竞聘中感受到了激烈的竞争氛围和激情。
（笔试现场） 国网崇阳县供电公司总经理熊总亲临笔试现场视察。
（熊总视察考场） 笔试结束后，现场工作人员按照规定收卷、封装。 本次面试采取竞聘演讲、抽签答题、面试官提问的方式进行，共设置面试官5人，其中专业第三方咨询公司面试官4人，公司本部面试官1人。
（监督员检查试题封装）
（面试官列席） 进面考生精神饱满，巧答提问，利用专业知识和现场应变力尽情的展示自我，努力让自己的竞聘之路继续向前迈进。面试官们认真倾听，秉承公平公正的原则进行评分。
（部分考生面试现场） 面试结束后，面试官们现场统计成绩，计算考生得分。 本次竞聘工作在确保公平、公正、公开的前提下顺利完成了笔试及面试环节，后续会结合公司组织考察结果综合确定上岗人选，竞聘结果将会公开进行公示。 国网崇阳县供电公司本次竞聘不仅强调了人才选拔流程的严格性与纪律性，更是对公司全体员工竞争上岗，发扬竞争精神，发挥员工主动性与创造性的一次成功实践。国网崇阳县供电公司将在后续的工作中继续保持相互学习、良性竞争的人才发展选拔策略，让更多的人才有机遇、有平台、有空间发挥所长，在合适的岗位上做出更好的成绩。 |
